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合規運營,穩健前行——遠大九和藥業2024年度合規大使專項培訓順利開展

來源:風險合規部 發布時間:2024-01-29 15:45:00 瀏覽量:

前言


業務是合規的第一責任人,業務人員的合規意識是合規工作順利開展的前提。為了提高業務人員的認知,讓一線業務人員確立合規意識,推動公司合規體系及合規文化建設,公司建立了合規大使機制。2023年底通過部門提名、資格篩選、面試選拔等環節,來自醫院事業部、市場部、醫學部共計24名基層管理人員成為了2024年度合規大使。

為了讓合規大使在任期內更好地履責,自上而下傳遞公司的合規文化和政策,風險合規部于2023年1月22日舉辦了年度合規大使專項培訓。公司常務副總經理朱松偉,人力資源總監黃以春,風險合規部總監劉育維、副總監陶華勝參加本次培訓。














公司風險合規部總監劉育維作開場發言。劉總向大家介紹了公司合規大使管理機制,并邀請參會人員分享了對于合規的認識和理解。


會上,三位2023年度優秀合規大使進行了工作匯報,總結了過往工作中的成績和不足,同時進一步明確了合規工作的方向。

風險合規部圍繞合規基本原理,公司基本政策開展并結合典型合規案例進行了分享和解讀。隨后,參訓人員通過實戰演練,對典型案例進行深度剖析,強化鞏固了培訓內容。















會議最后,公司常務副總經理朱松偉作總結發言。朱總指出,合規大使要發揮橋梁作用,做合規文化的傳遞者和監督者。管理創造價值,合規守護發展。2024年,企業的合規建設要從整體性建設逐步進入更深的細節層面。合規是組織健康發展的基石,是實現企業高質量、可持續發展的有效保障,不僅對企業自身的影響,也是企業社會責任的一種體現,只有明確了底線和基準才能在更高的維度上實現自身的發展。















2024年,九和的合規大使將持續發力,讓合規的基因融入我們的血脈,在復雜多變的商業環境中穩健前行,引領公司走向更加合規、可持續的發展道路。






?圖文:丁? 穎? ? 孟祥姍

?審核:李? 洋? ? 劉育維



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