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“重任在肩,奮勇向前”——基層事業部2022年上半年工作會議圓滿召開

來源:基層事業部 發布時間:2022-08-04 09:43:00 瀏覽量:

2022

爭朝夕? 磨亮劍

重任在肩? 奮勇向前

基層事業部2022年上半年

工作會議圓滿召開

2022年7月29日,以“爭朝夕,磨亮劍,重任在肩,奮勇向前”為主題的基層事業部2022年上半年工作會議在武漢圓滿召開。人力資源部總監黃以春、風險合規部總監劉育維、基層事業部總監王光奎、基層事業部地區經理及以上管理層人員共計40余人參加了此次會議。

在開場致辭中,基層事業部總監王光奎強調,此次會議是事業部成立以來,第二次地區經理及以上人員全員現場會議。會議的主要目的是回顧過往,對上半年的工作進行復盤和總結,深入剖析市場問題,對下半年工作進行布局謀劃,尋找機會點,探討如何驅動團隊實現下半年目標。

會議伊始,華東大區總監劉希望、華西大區總監黃輝輝分別進行了工作匯報。匯報中回顧了2022年的重點工作規劃,就各省上半年發展情況、每個省份存在的問題及發展機會點進行了深刻剖析,制定了下半年的行動方案,為事業部年度經營指標的順利達成進行戰略部署。

人力資源部總監黃以春為大家介紹了集團及公司業務的發展情況,并對基層事業部的人均效能進行了分析,從遠大干部畫像、核心價值觀、人才引進與內部培養等方面,為大家深入講解了集團對于管理干部的要求。

會上對2022年第二季度涌現出的標桿地區經理進行表彰,由人力資源部總監黃以春、風險合規部總監劉育維為標桿地區經理頒發了獲獎證書。

接下來,風險合規部總監劉育維就合規問題與參會人員進行了溝通。劉總指出,無論是從國家對于醫藥領域開展行業檢查的外部環境,還是從公司發展需要的內部環境,合規工作都至關重要。劉總結合合規的基本原則,闡述了活動/會議的相關標準,向大家展示了合規檢查工作中典型違規案例,并介紹了下半年風險合規部的重點工作。

隨后,標桿省區及地區管理人員向參會人員分享先進的管理及工作經驗。部分省區及地區管理者進行了工作匯報,總監及大區分別就匯報內容進行點評與指導,并對工作目標提出了明確的要求。

會議最后,王總對參會人員提出三點要求。第一,保持危機感。通過業務層面的匯報,展現了各省份之間的差距,落后的省份要有危機感,在平臺上發展一定要體現自己的價值;第二,肩負使命感。基層事業部的使命,是成為遠大九和的一面旗幟,雖然發展過程中遇到一些困難,但是大家要堅守初心,牢記使命;第三,堅定目標感。下半年重任在肩,大家要思考如何把管理思維和工具運用到管理中去,帶領團隊一起成長,打造無堅不摧的團隊,從而實現公司的目標。下半年,務必枕戈待旦,全力以赴,奮勇向前!








圖文:王? ?月? 孟祥姍?

審核:王光奎


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